Édition de mars 2021 (PDF) Vos représentantes et représentants syndicaux vous ont conviés, au cours des dernières semaines, à participer à des assemblées générales virtuelles (AG). Outre les informations qui vous ont été transmises quant à l’état de la négociation, vous vous êtes prononcés, entre autres, sur deux sujets importants : la proposition visant à […]
Poursuivre la lectureDéterminés à améliorer les conditions de travail des enseignantes et enseignants, les 9 syndicats affiliés à la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) ont voté en faveur de la tenue d’une grève générale illimitée (GGI) à exercer à compter du 31 mai 2021, si aucune avancée significative n’est constatée aux tables de négociation. Le moyen de […]
Poursuivre la lectureAu sujet de la valorisation de la profession Que propose la partie patronale pour valoriser la profession enseignante? Eh bien, elle suggère d’introduire un nouveau statut : l’enseignant émérite. Celui-ci verrait son salaire augmenter de 5% et sa tâche diminuer pour réaliser différents mandats dont celui d’accompagner et de soutenir : des collègues au sein de leur […]
Poursuivre la lectureLes secteurs de l’éducation des adultes (EDA) et de la formation professionnelle (FP) sont là où l’on retrouve le plus de précarité. En effet, on y dénombre 7,5 profs précaires sur 10. Et la partie patronale a bien l’intention que cette réalité se maintienne puisqu’elle n’offre rien pour contrer ce fléau. Trop nombreux sont les […]
Poursuivre la lectureLa tâche. Depuis combien de temps déjà s’alourdit-elle année après année? Les responsabilités des profs n’ont fait que s’accroître, avec une gestion de classe plus complexe, plus d’encadrements, plus de suivis, plus de tâches administratives. L’arrivée de la pandémie n’a fait qu’ajouter encore plus d’obligations sur les épaules des profs. La partie patronale a sans […]
Poursuivre la lectureÀ l’automne 2019, lorsque la FAE a sondé les profs pour connaître quelle était leur principale préoccupation quant à la négociation qui allait s’amorcer, pour la première fois lors d’une consultation, le salaire est ressorti comme étant la principale priorité. Préoccupation légitime puisqu’en 2019-2020, le salaire en début de carrière pour un prof québécois équivalait […]
Poursuivre la lecture